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落实学校章程措施

时间:2017-12-28 10:27:02 点击:

  核心提示:落实学校章程具体措施学校按照教育法的规定制定了学校章程。没有规矩无以成方圆,它指明了学校的办学宗旨、发展目标、管理机制、办学特色。事实上,学校章程对外是学校办学主张、办学理念的宣言,对内则是师生员工统...
落实学校章程具体措施    学校按照教育法的规定制定了学校章程。没有规矩无以成方圆,它指明了学校的办学宗旨、发展目标、管理机制、办学特色。事实上,学校章程对外是学校办学主张、办学理念的宣言,对内则是师生员工统一意志的集中体现和共同的行为准则。依法制定的学校章程,仅仅是章程建设的开始,更重要的在于章程的实施。 一、  依法制定,适时修改。 对所有条款项目的修订要稳妥,以保证学校章程具有相对稳定性和可持续性。制定各项制度必须有充分的法律依据,一般说来,涉及到奖励的条款,限于学校经济条件不易过细,但涉及处罚的条款要特别审慎,因为学校不具备行政处罚主体的资格。 二、组织学习,认真研讨。 学校经常组织教职工学习、研讨本校章程,集思广益适时地按照法定程序修订章程,使学校章程对师生员工的工作与学习具有激励性、导向性,充分体现与时俱进的时代要求,同时要使教职工对本校章程中涉及到的关于校风、校训、办学目标等重要条款铭记于心,体现在教育教学的实际活动中。凡是来我校应聘的职工或转入的教师,首先让他们学习学校的章程,学习与章程配套的各项工作管理制度,让他们了解我校,看看自己是否能承担起相应的职责,能否做到严格遵守学校的各项工作管理制度,否则,知难而退。学校不仅有章程,而且适时修订章程:不仅组织员工学习章程,而且还组织考试。另外学校的岗位职责、制定的各项制度比较全面,有门卫的、更夫的岗位职责,还有学校印章管理制度等等。 三、依章施制、强化落实。 学校章程是制定各项规章制度的总的指导原则和依据,而不是具体制度。章程的实施要靠制度来落实,没有各方面的具体制度,章程就成为束之高阁的一纸空文。现在各学校可以说各方面制度样样俱全,但大多处于单摆浮搁状态、缺少层次性和系统性。应该下一定力气进行必要的梳理,使之既全面又简约,既系统又层次分明。各项制度共同作用的结果,就形成了学校全面工作的稳定的运行机制,并且使这样稳定的机制不因为学校领导的变更而变更,不因为领导注意力的变化而变化,具有普遍的约束力和很强的可操作性。章程制定了,不能放在抽屉里睡觉,必须依章办学,按制度管理。照章办事,学校一切工作均按岗位职责和有关制度管理,奖罚分明,功不抵过,比如,发现更夫漏岗,不坚守岗位,那就视其情节进行处罚或辞退,不管是谁介绍来的。对教师也是如此,一视同仁,如发现教师体罚与变相体罚学生,坚决从教师岗位撤出,对事不对人,从而使学校真正依章办事、按制度管理。达到程序化、制度化、规范化。                                   姜堰市第四中学 2015.09
作者:不详 来源:网络
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